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濱海供水公司第二期基層管理人員培訓圓滿落幕

    為加快公司人才隊伍建設(shè),提高基層管理人員綜合素質(zhì),增強公司綜合競爭力,濱海供水公司組織開展2017年基層管理人員培訓。本期課程歷時兩個月,于近日圓滿結(jié)束。     今年是開展基層管理人員培訓的第二年,課程分為六期,累計參加233人次,較上年,在培訓參與度、課程趣味性以及針對性上均有所提升。一是參訓人員更具針對性。今年是公司推出后備干部管理機制的第一年,公司特地將推選出的后備干部列入?yún)⒂柮麊?,同公司高學歷人才、班組長及中層管理干部等基層管理隊伍和技能領(lǐng)軍人物一起培訓,調(diào)動了后備力量的積極性。二是培訓內(nèi)容更具實戰(zhàn)性。主要涉及到溝通協(xié)作、情緒管理、危機應對、心態(tài)打造等內(nèi)容,參訓者們不僅在課程中看到了工作中的相關(guān)切身問題,還學會了如何在短期內(nèi)迅速掌握解決問題的方法,使其在生活中形成邏輯思維的各種技巧。三是課程設(shè)置更具趣味性。在課堂教學的基礎(chǔ)上,增設(shè)了戶外拓展活動,使參訓人員在趣味性較強的游戲環(huán)節(jié)中,打破傳統(tǒng)的思維定式,體會了團結(jié)合作、挑戰(zhàn)自我、溝通協(xié)調(diào)的重要性,真正做到了寓教于樂。