紹興水處理公司推行“AB崗工作制”
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為科學合理設置崗位、不斷改進工作作風。近日,公司在完成第二輪“三定”工作后,緊接著大力推行AB崗工作制。“AB崗工作制”又稱為“同崗替代制”,是指一個崗位或環(huán)節(jié)由兩人兼顧,A崗是業(yè)務主辦人員,B崗是業(yè)務協(xié)辦人員。當A崗因請休假、療休養(yǎng)、外出培訓等情況不在崗時,由熟悉A崗業(yè)務的B崗代理承辦業(yè)務,是保證各項工作持續(xù)高效有序運轉的一種工作制度。該制度不僅可以有效解決因工作崗位工作量不同出現(xiàn)“忙閑不均”的現(xiàn)象,而且有利于人才培養(yǎng),實現(xiàn)人員“一崗多能”和業(yè)務綜合素質整體提升。公司將通過日常業(yè)務培訓、輪崗交流、崗位體驗、傳幫帶等多種方式,有針對性的強化日常業(yè)務培訓,并通過修訂完善部門內(nèi)部經(jīng)濟責任制考核辦法,建立AB崗位工作制配套獎懲辦法,有效調動部室人員AB崗工作制實施積極性,確保AB工作制順利實施及效果。